1.8 in fine). Eine
solche gutachtliche Umschreibung des in Frage kommenden Profils ist im
Ergebnis so zu verstehen, dass Arbeitsplätze mit hohem Zeitdruck grundsätzlich
der Versicherten unzumutbar sind, analog auch Arbeitsplätze in einem
kompetitiven Umfeld (mit anspruchsvollen Vorgesetzten bzw. mit starkem
Leistungsdruck im personellen Umfeld der Mitarbeiter). Werden diese
gutachtlichen Erkenntnisse nicht beachtet, ist nach der Aktenlage wohl erneut mit
dem Scheitern einer neuen Anstellung zu rechnen, was wiederum als Nährboden
für eine depressive Symptomatik (mit Hoffnungslosigkeit, Freudlosigkeit,
Müdigkeit, Antriebslosigkeit etc.) dienen würde.