Diesbezüglich
fällt massgeblich ins Gewicht, dass auch im MEDAS-Gutachten grundsätzlich
Versagensängste der Versicherten und in diesem Zusammenhang eine
Stressanfälligkeit anerkannt wurden. Diesen Aspekten sei bei der Wahl eines
neuen Arbeitsplatzes dahingehend Rechnung zu tragen, dass künftig
regelmässiger Zeitdruck am Arbeitsplatz zu vermeiden sei und es jeweils eines
wohlwollenden Arbeitgebers sowie eines wohlwollenden Kollegenkreises bedürfe
(vgl. IV-act. 48-24/98 oben; siehe auch IV-act. 48-25/98 Ziff. 1.8 in fine).