58-8/14 oben). Im Einklang damit steht
auch, dass die Versicherte nach dem Verlust der mehrjährigen Anstellung bei der
Firma B.________ nicht stellenlos blieb, sondern im Juli 2015 eine Vollzeitstelle
aufnehmen konnte, welche sie allerdings nicht (primär) aus gesundheitlichen
Gründen, sondern wegen Differenzen mit dem Arbeitgeber verlor (vgl. oben Erw.
3.1).