Wir beziehen uns auf die verschiedenen Gespräche mit unserem Herrn … bezüglich
Ihrer Fähigkeit, die Aufgabe als Leiterin Administration auszuführen. Grössere Bedenken wurden auch im Probezeitendgespräch von mir geäussert. Während den letzten
Wochen hat sich diese Situation nicht verbessert, weshalb wir nach reiflichen Überlegungen zum Schluss gekommen sind, das Vertragsverhältnis unter Einhaltung einer
einmonatigen Kündigungsfrist per 30. November 2015 aufzulösen. (…)