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2.7 Am 3. März 2016 erhielt die IV-Stelle einen ausgefüllten Fragebogen für
Arbeitgebende. Darnach hatte die Versicherte seit dem 1. Juli 2015 als Leiterin
der Administration/ Assistentin CEO für die Firma O.________ AG in
N.________ gearbeitet. Der letzte Arbeitstag erfolgte am 20. Oktober 2015. Im
Kündigungsschreiben vom 21. Oktober 2015 umschrieb der Arbeitgeber den
Grund für die Kündigung wie folgt (IV-act. 34-13/13):
Wir beziehen uns auf die verschiedenen Gespräche mit unserem Herrn … bezüglich
Ihrer Fähigkeit, die Aufgabe als Leiterin Administration auszuführen.