Weitere Gründe seien darin zu erblicken, dass die Versicherte
neue Arbeitgeber nicht ausreichend hinsichtlich ihres Wegganges von der Firma
B.________ überzeugen konnte. In einem Fall habe die Versicherte die Stelle als
Relocation Koordinatorin wegen des zu niedrigen Gehalts abgelehnt (IV-act. 27).

2.5 Im Verlaufsbericht vom 22. Januar 2015 bestätigte Dr.med. G.________
die bisherigen Diagnosen (keine Veränderung). Hinsichtlich der Frage der Arbeitsfähigkeit führte sie u.a. aus, aktuell werde im Rahmen des noch immer anhaltenden Bewerbungsprozesses (Arbeitsversuch/ Arbeitsbeginn im 1. Arbeitsmarkt) keine Arbeitsunfähigkeit ausgestellt (IV-act. 29).