von über 1'000 Metern. Daraus ergibt sich, dass die Versicherte ihre Arbeitsfähigkeit von 25% bei vermehrtem Pausenbedarf (welcher in der Arbeitsfähigkeit
bereits berücksichtigt wurde) zwar verwerten kann (vgl. vorstehende Erw. 5.2.3),
allerdings ist zu berücksichtigen, dass sie bei diesen Einschränkungen, insbesondere ohne längeres Sitzen sowie gleichzeitig ohne Stehen an Ort oder Stehen und Gehen, eine Arbeitstätigkeit nur auf mehrere Tage verteilt ausüben
kann. Bei einem derart geringen Pensum von 25% sowie unter Berücksichtigung
der weiteren Einschränkungen wie fehlende Zwangshaltungen etc. ist davon
auszugehen, dass die Versicherte nur bei Inkaufnahme einer erheblichen Lohn-