5b/bbcc). Ein (zusätzlicher) Abzug vom Tabellenlohn rechtfertigt sich, wenn mit Bezug
auf eine konkret in Betracht fallende Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage verglichen mit einem gesunden Mitbewerber nur bei Inkaufnahme einer Lohneinbusse reale Chancen für eine Anstellung bestehen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_708/2009 vom 19.11.2009 Erw. 2.3.1).