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nicht zugemutet werden könne. Sie könne sich auch keine Arbeit vorstellen, die
angepasst sein könnte. Dennoch wurde in Absprache mit der IV-Stelle ein Vorstellungsgespräch bei AD.________ (Sozialfirma) im Sinne eines Trainingsarbeitsplatzes (nicht im geschützten Rahmen) organisiert, bei welchem versucht
werden sollte, die Einschätzung von vier Stunden täglich umzusetzen (IV-act.
147-6/15). Nach dem Vorstellungsgespräch äusserte die Versicherte, dass sie
den Einsatz gerne machen würde, ihre Schmerzen das jedoch nicht zulassen
würden. Daraufhin wurde die Arbeitsvermittlung abgeschlossen (IV-act.