Nachdem per Ende April 2015 - gewissermassen aufgrund des Tatbeweises des
Klägers - mit überwiegender Wahrscheinlichkeit von einer effektiv vollen Arbeitsfähigkeit (oder jedenfalls über 75 % liegenden) des Klägers auszugehen war, war
die Beklagte somit im Sinne der Androhung vom 10. April 2015 zum einen
grundsätzlich zur Anpassung der Arbeits(un)fähigkeit und damit des Taggeldanspruches des Klägers per Ende April 2015 (bzw. per 29.4.2015) berechtigt, d.h.
angesichts einer vollen Arbeitsfähigkeit zur Einstellung der Leistungen. Zum andern sind aber auch bis zu diesem Zeitpunkt bzw. für die Zeit vom 19. Februar
2015 bis Ende April 2015 (bzw. 29.4.2015) keinerlei Täuschungshandlungen des