Noch
gleichentags wandte sich die Beschwerdeführerin ans Amt für Arbeit, teilte mit,
der Arbeitsvertrag liege noch nicht vor, sei aber zugesichert. Sie wolle umgehend
aus dem Impuls-Programm entlassen werden, der Vertrag könne nachgereicht
werden. Alles andere sei Nötigung und Erpressung. Hierauf wurde die Beschwerdeführerin aufgefordert, der Weisung des RAV gestützt auf Art. 17 Abs. 3
lit. a - c AVIG Folge zu leisten und das Impuls-Programm weiterzuführen; eine
Weigerung könne Einstelltage zur Folge haben. Die Zuweisung ins Impuls-
Programm sei mitunter zur Prüfung ihres Vermittlungspensums erfolgt.