Es ist nicht Sache des Berufsvorsorgegerichts, selbst in
EDV-Ausdrucken und Abrechnungen nach denjenigen Positionen zu forschen,
welche für die Beitragshöhe von Belang sind, und zu eruieren, wie der Forderungsbetrag doch ermittelt werden könnte. Wie detailliert die in der Beitragsübersicht enthaltenen Positionen zu belegen sind, hängt im Übrigen wesentlich davon
ab, ob und inwieweit der beklagte Arbeitgeber die Beitragsforderung substantiiert
bestreitet (vgl. BGE 141 V 71 Erw. 5.2.2 m.V.a. Bundesgerichtsurteil
9C_314/2008 vom 25.8.2008 Erw. 3.2 m.V.a. die Urteile des Eidg. Versicherungsgerichts H 295/01 vom 20.8.2002 Erw. 4.3 und H 301/00 vom 13.2.2002
Erw.