1a je m.H.). Dazu gehört
im Klageverfahren über Beiträge der beruflichen Vorsorge auch die Substantiierungspflicht, welche beinhaltet, dass die wesentlichen Tatsachenbehauptungen
und -bestreitungen in den Rechtsschriften enthalten sein müssen. Dementsprechend ist es im berufsvorsorgerechtlichen Beitragsprozess einerseits Sache der
klagenden Vorsorgeeinrichtung, die Beitragsforderung so weit zu substantiieren,
dass sie überprüft werden kann; anderseits obliegt es der beklagten Arbeitgeberfirma, substantiiert darzulegen, weshalb und gegebenenfalls in welchen Punkten
die eingeklagte Beitragsforderung unbegründet bzw. unzutreffend ist.