ebenso die ausdrückliche Unzumutbarkeit des
Verbleibs an der Stelle aus medizinischer Sicht. Indem die Beschwerdeführerin
einer weiteren Verschlechterung des Gesundheitszustandes durch die Selbstkündigung zuvorkam, hat sie ihre Schadenminderungspflicht nicht verletzt. Die
Arbeitslosigkeit ist nicht selbstverschuldet, die Kündigung erfolgte aus triftigem
Grund gemäss Art. 20 lit. b IAO-Übereinkommen resp. weil ihr der Verbleib an
der Arbeitsstelle aus gesundheitlichen Gründen im Sinne von Art. 44 lit. b AVIV
nicht zumutbar war. Mithin fehlt es an der Voraussetzung für eine Einstellung in
der Anspruchsberechtigung wegen selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit.