bloss, sich auf Schilderungen der Beschwerdeführerin zu stützen. Weder stelle er
eine medizinische Diagnose noch äussere er sich zum Kausalzusammenhang
zwischen den medizinischen Beschwerden und der Unzumutbarkeit des Verbleibens an der Arbeitsstelle. Zudem habe die Beschwerdeführerin darauf verzichtet,
einen auf psychische Erkrankungen spezialisierten Facharzt zu konsultieren, was
bezeuge, dass auch sie selber ihren Gesundheitszustand nicht als derart
schlecht beurteilt habe. Entsprechend anerkannte die Vorinstanz keine Unzumutbarkeit.