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tuation nicht verbessert, eine interne Versetzung sei nicht möglich gewesen.
Nach einem Zusammenbruch und Spitalaufenthalt sowie siebenwöchigem Ausfall habe sie es an der Arbeitsstelle noch einmal versucht. Dabei habe sich der
gesundheitliche Zustand weiter verschlechtert. Damit sei die Unzumutbarkeit
genügend objektiviert.

Im Fragebogen Arbeitgeber ist ein krankheitsbedingter Ausfall vom 6. Oktober
bis 13. November 2015 dokumentiert sowie (in unterschiedlichem Ausmass) vom
29. Februar bis 13. Mai 2016 (Vi-act. 53). Die Ausfälle 2016 sind auch vom
Hausarzt bezeugt (Vi-act. 36; Erw. 3.2)