Erstmalig habe diese Ende Februar anfangs März 2016 seit
längerem bestehende Probleme bei der Arbeit, teils fehlende Auslastung und Unterforderung sowie fehlendes Verständnis des Chefs beklagt, ohne dass nach
Gesprächen mit dem Teamleiter eine Verbesserung hätte erreicht werden können. Ihm scheine, dass die Arbeitssituation stark belastend gewesen sei, sie sich
missverstanden fühlte. Im Rahmen des Reintegrationsprozesses nach längerer
Arbeitsunfähigkeit sei man nicht weiter auf die die Arbeit betreffenden Probleme
eingegangen. Eine Versetzung als Springerin habe sie als abwertend empfunden. Die psychische Gesundheit habe sich daher wieder verschlechtert.