Es gilt grundsätzlich
die Vermutung, dass die versicherte Person ihren Wohnort am Ort ihrer Tätigkeit
hat (KS ALE 883, 2. Auflage, A28 f.). Namentlich kann es nicht angehen, allein
aufgrund der Tatsache, dass die Familie getrennt von der versicherten Person
nicht im Beschäftigungsstaat lebt, nicht den Ort der Tätigkeit, sondern den Wohnort der Familie als Wohnort der versicherten Person zu qualifizieren. Es gilt die
Vermutung, dass Arbeitnehmende dort wohnen, wo sie über einen festen Arbeitsplatz verfügen, selbst wenn die Familie getrennt davon in einem andern Mitgliedstaat wohnt (Fuchs, a.a.O., Art. 65 Rz. 8 mit Verweis auf die Rechtsprechung des EuGH;