Die letzte Beschäftigung des Beschwerdeführers vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
war gemäss unbestrittener Aktenlage diejenige bei der B.________ in der
Schweiz, die seitens der Arbeitgeberin am 30. November 2016 per Ende Februar
2017 gekündigt wurde (Vi-act. 36). Entsprechend kommt für die Prüfung der Leis-

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tungspflicht (diskriminierungsfrei anzuwendendes) innerstaatliches Recht zur
Anwendung.