In dieser Hinsicht kann es nicht genügen, sich zum Beweis einzig auf eine
Zeugenaussage der angeblich für die Gewährung und Verwaltung der Darlehen
beschäftigten Person berufen zu wollen. Dem Beschwerdeführer wäre es in
jedem Fall möglich und auch zumutbar gewesen, für seine Behauptung
schriftliche Unterlagen (Arbeitsvertrag [bzw. Personalverleihvertrag mit der
A._____ Finanz und Treuhand AG], Aufgabenbeschreibung, geschäftliche
Korrespondenz etc.) vorzulegen.