28 IVG) gegeben ist, sondern auch in einem etwas
geringeren Ausmass bestehen kann. So gewährt die Rechtsprechung beispielsweise bei einer Invalidität von rund 20% (d.h. wenn die betreffende Person wegen der Art und Schwere des eingetretenen Gesundheitsschadens in der bisher
ausgeübten und ihr ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offenstehenden noch
zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von
etwa 20% erleidet) unter gewissen Umständen einen Anspruch auf Umschulung
(vgl. Art. 17 IVG; Ulrich Meyer/ Marco Reichmuth, IVG-Kommentar, 3. Aufl., S.
200ff. v.a. N 3 zu Art.