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umgehend eine Beendigung der Anstellung nach § 10 Abs. 1 PGL zu fordern für
den Fall, dass die Korrektur ab 5 Dienstjahre (bzw. ab 1.1.2015 auf 6
Dienstjahre) beibehalten werde, hat er konkludent einem Vorgehen zugestimmt,
bei welchem die Frage der Lohndifferenz nachträglich auf dem dafür
vorgesehenen Klageweg geklärt wird. Jedenfalls kann bei dieser Sachlage nicht
davon gesprochen werden, dass dem Kläger keine Kündigung möglich gewesen
sei, weshalb er aus diesen konkreten Umständen keinen Anspruch auf eine
höhere Lohnzahlung herleiten kann.