Diese
Willensäusserung wurde auch dadurch dokumentiert, dass dem Kläger ein
neuer, vom Schulträger bereits unterzeichneter Arbeitsvertrag vom 16. Juni 2014
auf der Basis von 5 Dienstjahren unterbreitet wurde (KB 12). Obwohl der Kläger
bei pflichtgemässer Aufmerksamkeit wusste, dass die Lohnzahlungen ab August
2014 auf der Basis von 5 Dienstjahren entrichtet werden, hat er seine
Unterrichtstätigkeit im neuen Schuljahr angetreten und weiter ausgeübt.