Sodann wurde der Kläger bereits im Rahmen einer Unterredung vom 16. Juni
2014 sowie schriftlich am 30. Juni 2014 (KB 13) und am 11. August 2014 (KB 14)
informiert, dass der Schulträger den Lohn für das neue Schuljahr (ab August
2014) auf der Basis von 5 Dienstjahren berechnen und auszahlen werde. Diese
Willensäusserung wurde auch dadurch dokumentiert, dass dem Kläger ein
neuer, vom Schulträger bereits unterzeichneter Arbeitsvertrag vom 16. Juni 2014
auf der Basis von 5 Dienstjahren unterbreitet wurde (KB 12).