Dem Beklagten kann nicht gefolgt werden, wenn er implizit die Auffassung
vertritt, mit der privaten Nutzung der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten
Informatikmittel gebe der Arbeitnehmer gleichzeitig seine Einwilligung zur
Einsichtnahme in die auf diesen Informatikmitteln abgespeicherten privaten
Daten durch den Arbeitgeber. Gemäss § 19 Abs. 3 IKT darf die Verwendung der
Informatikmittel zu privaten Zwecken den Dienstbetrieb nicht erschweren oder
einschränken. Aus dieser Bestimmung lässt sich ohne weiteres die
grundsätzliche Zulässigkeit einer privaten Nutzung der Informatikmittel ableiten.