Er kann verlangen, dass falsche
persönliche Daten berichtigt und unvollständige ergänzt werden (Abs. 2). Weder
das PG noch die Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung,
PV; SRSZ 145.111) vom 4. Dezember 2007 enthalten weitere Bestimmungen,
welche den Umgang mit Personaldaten betreffen. Ebensowenig finden sich im
PG oder in der PV Be-stimmungen, welche den Schutz der Persönlichkeit des
Arbeitnehmers normieren.

3.2 Hingegen regeln die Art. 328 ff. OR den Schutz der Persönlichkeit des
Arbeitnehmers im Allgemeinen (Art. 328) bzw. bei der Bearbeitung von
Personendaten im Speziellen (Art. 328b OR).