Die Durchsuchung und Herausgabe erweise sich als
widerrechtlich und als Verletzung der Fürsorgepflicht (Replik S. 4 Ziff. 12 ff.). Die
in der Klagebegründung (Ziff. 15) erwähnte Beschwerde nach
Öffentlichkeitsgesetz sei zwischenzeitlich am 15. April 2014 abgewiesen worden
(S. 5 Ziff. 16).

2.4 Duplizierend bringt der Beklagte vor, wenn ein Arbeitnehmer die −
tatsächlich nicht verbotene − Möglichkeit nutze, private Daten auf dem IT-System
des Kantons Schwyz abzulegen, unterstelle er diese Daten damit dem
Zugriffsrecht des Arbeitgebers (Duplik S. 2 Ziff. 2.1). Die Fürsorgepflicht des
Arbeitgebers gehe nicht soweit, wie vom Kläger behauptet (Duplik S. 3 Ziff. 2.4).