S. 30 Ziff. 99). Ein
Mitverschulden des Arbeitnehmers liege nicht vor (Klage S. 29 Ziff. 94).

Der Eingriff in die Geheim- und Privatsphäre des Klägers sei massiv. Es sei
heimlich in einen besonders schützenswerten Bereich eingedrungen worden. Die
Persönlichkeitsverletzung wiege umso schwerer, als sich der Kläger seit seiner
Wahl dem Arbeitgeber gegenüber stets korrekt und loyal verhalten habe. Er leide
heute psychisch und physisch unter ernstzunehmenden gesundheitlichen
Problemen (Klage S. 31 Ziff.