Art. 324a Abs. 4 OR bezweckt, die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers
nur bei gleichwertigen Leistungen an den Arbeitnehmer entfallen zu lassen. Der
Arbeitgeber wird deshalb nicht bereits mit der Zahlung seines Prämienanteils,
sondern erst mit der tatsächlichen Leistung durch eine Versicherung von seiner
Lohnfortzahlungspflicht befreit. Der Arbeitgeber ist allerdings berechtigt, die
dem Arbeitnehmer vergebens bezahlten Prämien von seinen Lohnzahlungen
abzuziehen (Rehbinder, Berner Kommentar, 1985, N 35 zu Art. 324a OR).