Der Gesetzgeber hat die Strafbestimmung in
Art. 87 Abs. 3 aAHVG/2011 aus Sicht des Arbeitgebers verschärft. Nach der
Neufassung in Art. 87 Abs. 3 aAHVG/2012 bzw. Art. 87 Abs. 4 AHVG/2018
vermag sich der Arbeitgeber mit dem Einwand fehlender Mittel – im Gegensatz zur früheren Vorschrift in Art. 87 Abs. 3 aAHVG/2011 – nicht mehr zu
entlasten (BGE 6B_1340/2015 des Bundesgerichts vom 17. März 2017 E. 7.3
mit Verweis auf die Botschaft des Bundesrates vom 3. Dezember zur Änderung des Bundesgesetzes für die Alters- und Hinterlassenenversicherung
[AHVG], Verbesserung der Durchführung, BBl 2011 543 ff., S. 563). Aufgrund
der Anwendung von Art.