Alleine seine Behauptungen, die Kündigung sei
ordentlich erfolgt und es hätten keine wichtigen Gründe bestanden, vermögen
den bestrittenen Bedingungseintritt jedenfalls nicht zu beweisen. Ebenso kann
mit dem Satz „We thank you very much for all your efforts and loyalty over the
last years“ in dem von der Beschwerdegegnerin ins Recht gelegten Kündigungsschreiben (vgl. Vi-act. C, BB 2a) nicht als erstellt erachtet werden, dass
die Bedingung tatsächlich eintrat. Darüber hinaus blieb die Übersetzung bzw.
die Auslegung von „valid reason“ im erstinstanzlichen Verfahren umstritten.