Folglich hätte er durch das Vorlegen von Urkunden liquide nachweisen müssen, dass die Beschwerdegegnerin
nicht aus „valid reason“ kündigte. Der Beschwerdeführer legt aber weder in
der Beschwerde dar, inwiefern er dem nachgekommen sein soll, noch ergibt
sich aus den Akten, dass er im erstinstanzlichen Verfahren derartige Urkunden ins Recht gelegt hätte. Alleine seine Behauptungen, die Kündigung sei
ordentlich erfolgt und es hätten keine wichtigen Gründe bestanden, vermögen
den bestrittenen Bedingungseintritt jedenfalls nicht zu beweisen.