A/III, N 26). Der Vorderrichter ist somit im Ergebnis zu Recht
davon ausgegangen, dass mit dem Dokument „mutual termination agreement“
für die vom Beschwerdeführer geltend gemachte Forderung kein gültiger
Rechtsöffnungstitel vorliegt.

Abgesehen davon kann in Bezug auf das Dokument „mutual termination
agreement“ auf die zutreffenden Ausführungen des Vorderrichters verwiesen
werden, wonach die im genannten Dokument in Ziff. 2.2 enthaltene Bedingung, der Arbeitnehmer dürfe die Verzichtserklärung im Appendix 1 nicht
Kantonsgericht Schwyz 8