den Wert der Abgangsentschädigung erhöht hätte, wenn die Beschwerdegegnerin darauf bestanden hätte (vgl. Vi-act. A/III, N 33). Die Höhe der Abgangsentschädigung sei aber auf ein Minimum, nämlich auf Fr. 270‘000.00, fixiert
gewesen, weshalb die Nachverhandlungen unbeachtlich seien und es für die
Gültigkeit der Schuldanerkennung der Abgangsentschädigung keine Annahme
des „mutual termination agreement“ brauche (vgl. Vi-act. A/III, N 34).