Anlässlich der Kündigungssitzung vom 29. Juni 2016 sei dem Beschwerdeführer das Dokument
„mutual termination agreement“ persönlich überreicht worden. Diese Offerte
sei von einem Mitglied des Verwaltungsrats und dem CFO vorunterzeichnet
gewesen. Der Beschwerdeführer habe die Offerte entgegengenommen, aber
weder gegengezeichnet noch mündliche Annahme erklärt. Per E-Mail habe er
gleichentags festgehalten: „I will study the proposed termination agreement,
presented at 16:20 to me and revert with an answer in due course” (vgl. Viact. A/II, N 21; vgl. Vi-act. C, BB 3a).