Anfang Juni 2016 kündigte die Beschwerdegegnerin das Arbeitsverhältnis per
31. August 2016 und beabsichtigte anschliessend für einen Konkurrenten des
Beschwerdeführers zu arbeiten (Vi-act. C1 und C2). Im Hinblick auf den geplanten Stellenwechsel schlossen die Parteien folgende Vereinbarung über
die Handhabung des Konkurrenzverbots nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Vi-act. C1, C2 und B2):
Kantonsgericht Schwyz 6

1. Die Arbeitnehmerin bezahlt der Arbeitgeberin innert 10 Tagen nach
Beendigung des Arbeitsverhältnisses CHF 15’000.00 auf das Konto
der Firma A.________, bei […]