a) Vor der Vorinstanz wendete die Beschwerdegegnerin zunächst ein, das
Konkurrenzverbot aus dem Grundverhältnis sei übermässig. Weiter würde sie
beim neuen Arbeitgeber Kunden in anderen Kantonen betreuen und Produkte
verkaufen, welche diejenigen des Beschwerdeführers nicht konkurrieren. Folglich bestehe keine Anspruchsgrundlage für die in Betreibung gesetzte Forderung (Vi-act. A II). Die Vorinstanz befand die Übermässigkeit des ursprünglich
vereinbarten Konkurrenzverbots für glaubhaft dargetan, die Forderung mithin
nicht für ohne Weiteres vollstreckbar und wies das Rechtsöffnungsbegehren
ab (angefochtener Entscheid, E. 8).