Zum fixen Monatseinkommen des Gesuchsgegners von brutto Fr. 15'048.00
resp. EUR 13'316.80 bzw. netto Fr. 8'115.00 resp. EUR 7'181.40 ist dessen
variables Einkommen bzw. der Bonus hinzuzuzählen. Der Gesuchsgegner
bringt vor, entgegen der Annahme der Vorinstanz gehe sein Bonus aus der im
Recht liegenden Lohnabrechnung 5/2017 und der Bestätigung „2016 Profit
Share“ vom 24. April 2017 hervor. Sein Bruttoeinkommen (inkl. Feriengeld und
Bonus) belaufe sich somit auf 15‘247.00 pro Monat (KG-act. 1, S. 24 unten
und 25 oben mit Hinweis auf Vi-BB 75 und 77). Die Gesuchstellerin äussert
sich nicht dazu (vgl. KG-act. 6, S. 29 N 93-95). Das Vorbringen des
Gesuchsgegners trifft im Grundsatz zu.