Die einzige noch nicht mündige Tochter J.________, steht unter der
alleinigen Obhut der Gesuchstellerin. Vor diesem Hintergrund (und der damals
geltenden „10/16-Regel“) wäre es der Gesuchstellerin grundsätzlich
zuzumuten gewesen, seit feststehender definitiver Trennung, also seit Februar
2015, bzw. nach einer angemessenen Übergangszeit, wieder einer
Arbeitstätigkeit zu einem Pensum von 50 % nachzugehen.