42‘950.52 Euro Entschädigung wegen Nichteinhaltung der Kündigungsfrist von drei
Monaten für eine Führungskraft;
4‘295.05 Euro bezahlter, damit zusammenhängender Urlaub;
3‘000.00 Euro Schadenersatz für den abrupten und schikanösen Vertragsbruch;
9‘158.74 Euro Entschädigung für bezahlten, nicht genommenen Urlaub im April
2008, der nicht ausbezahlt wurde;
85‘901.04 Euro Entschädigung für Schwarzarbeit, die absichtliche Nicht-
Herausgabe von Lohnabrechnungen trotz Beibehaltung des Angestelltenstatus (Artikel L.8221-5 code du travail).