26‘486.15 Euro vertragliche Abfindungszahlung bei Kündigung;
125‘000.00 Euro Schadenersatz für den missbräuchlichen Bruch des Arbeitsvertrags unter Anwendung von Art. L.1235-5 code du travail;
2‘000.00 Euro Entschädigung für die Nichteinhaltung des Kündigungsverfahrens
durch den Arbeitgeber und für die Verletzung der Regeln bezüglich
der Unterstützung des Angestellten durch einen Berater gemäss
Art. L.1235-5 letzter Absatz;
42‘950.52 Euro Entschädigung wegen Nichteinhaltung der Kündigungsfrist von drei
Monaten für eine Führungskraft;