40, S. 2 N 2). Dieser Eingabe lagen je eine Kopie ihres Arbeitsvertrages mit der M.________ AG vom 16. Mai
2016 (Anstellung per 16. Mai 2016 im Stundenlohn) und vom 29. August 2016
(Festanstellung) bei. Darin wird neben der Rubrik „Besondere Vereinbarung“
festgehalten, dass der Zeitzuschlag von 10 % für die Nachtarbeit zwischen
23.00 und 06.00 Uhr gewährt werde. Den ebenfalls beiliegenden vier Lohnabrechnungen von Mai 2016 bis August 2016 kann indessen kein Hinweis auf
eine Nachtarbeit entnommen werden (vgl. Beilagen zum Vi-act. 40). Die von
der Gesuchstellerin eingereichten Unterlagen widersprechen sich somit, weshalb sie die Verrichtung von Nachtarbeit nicht glaubhaft belegen kann.