D.1, S. 15). In der Klageantwort befand
ihr Rechtsvertreter, falls man zufolge Annahme eines Arbeitsverhältnisses die
durchschnittliche Arbeitszeit eruieren wollte, sei von jeweils durchschnittlich
3.75 Stunden auszugehen, während der die Beschwerdegegnerin und ihre
Mitarbeiterin tätig gewesen seien (Vi-act. A.II, Rz. 29). Mithin bestritt die Beschwerdeführerin lediglich, dass die Beschwerdegegnerin alleine während
durchschnittlich 7.75 Stunden und auch am Nachmittag arbeitete. Anerkannt
ist aber, dass pro Arbeitseinsatz insgesamt 7.5 Stunden (Rechtsschrift) bzw. 8
Stunden (Parteiaussage) gearbeitet wurde.