bb) Zum Kriterium der Weisungsbefugnis macht die Beschwerdeführerin
geltend, die Vorinstanz habe das Recht falsch angewandt, indem sie aufgrund
einer einzigen Weisung (Reinigung der Teppiche) ein Subordinationsverhältnis angenommen habe. Es handle sich dabei um eine Weisung, welche im
Werkvertragsrecht mit Art. 369 OR anerkannt sei. Das Reinigungsniveau habe
ausserdem nichts mit der Arbeitsweise zu tun, sondern konkretisiere die vereinbarte Qualität der Vertragsleistung (KG-act. 1, Rz. 17-19). Die Vorinstanz
stellte fest, dass die Beschwerdegegnerin als Reinigungskraft habe instruiert
werden müssen.