BGer, Urteil vom 30. April 2009,
5A_6/2009, E. 2.2). Eine weitergehende Erwerbstätigkeit wäre etwa denkbar,
wenn sie bereits während des ehelichen Zusammenlebens ausgeübt wurde
oder das Kind fremdplatziert ist und deshalb den Inhaber der elterlichen Sorge
bzw. der Obhut nicht an einer Erwerbsarbeit hindert (BGer, Urteil vom 4. Juli
2007, 5A_100/2007, E. 4). Die Gesuchstellerin ist seit der Geburt nicht mehr
erwerbstätig bzw. kündigte sie ihre 50%-Stelle als medizinische Praxisassistentin per 3. März 2009. Unter den Parteien war offenbar klar, dass sie ihren Beruf
für Jahre aufgeben würde.