Das schweizerische Arbeitsvertragsrecht sieht kein Anhörungsrecht vor der
Kündigung vor (BGer, Urteil 4C.174/2004 vom 5. August 2004 E. 2.4) und ein
Verstoss gegen Art. 333a OR (vgl. Portmann/Rudolph, a.a.O., N 15 zu Art.
333a OR; Pietruszak, in: Honsell, Obligationenrecht, Kurzkommentar, 2014, N
10 zu Art. 333a OR; Streiff/von Kaenel/Rudolph, a.a.O., N 10 zu Art. 333a OR;
Milani, a.a.O., N 5 zu Art. 333a OR; ZR 2001 Nr. 79 = JAR 2002, S. 233) sowie auch eine Entlassung eines Arbeitnehmers ohne jedes Gespräch mit diesem oder nur eine Woche, nachdem ihm zugesichert wurde, ihn nicht zu entlassen (vgl. BGE 131 III 535 E. 4.2 = Pra 95/2006 Nr. 44; Streiff/von Kaenel/Rudolph, a.a.