Gemäss den unbestritten gebliebenen
Ausführungen des Beklagten sowie den Vorbemerkungen zum Aufhebungsvertrag vom 7. September 2012 (Vi-act. C/BB 43, S. 2 Ziff. 2) einigten sich die
Parteien mit einem weiteren Nachtrag vom 12. November 2009 auf eine Verlängerung der Vertragslaufzeit bis zum 31. Dezember 2014. Entgegen der
klägerischen Ansicht stützt sich die Verrechnungsforderung des Beklagten
somit nicht auf den Aufhebungsvertrag vom 7. September 2012 (Vi-act.
C/BB 43), sondern auf den Arbeitsvertrag vom 28. März 2007 sowie die beiden Nachträge vom 1. Januar 2008 und vom 12. November 2009.