Demzufolge kann aus der E-Mail nicht
zwingend darauf geschlossen werden, dass der Beklagte die Ansicht vertrat,
die Gesellschaft habe keine andere Aufgabe, als den Lohn des Beklagten und
von I.________ zu bezahlen. Die E-Mail bringt somit keinen Simulationswillen
bei Abschluss des Arbeitsvertrages zum Ausdruck, was die Vorinstanz zutreffend festhielt.

n) Sodann macht die Klägerin mehrmals – und eigentlich auch hauptsächlich – geltend, der Beklagte habe gar nicht effektiv für die Klägerin gearbeitet,
sondern sei trotz des Nachtrags vom 30. Dezember 2006 zum Anstellungsver-
Kantonsgericht Schwyz 23