Unbestritten ist, dass
der Beklagte zumindest den grössten Teil seiner Arbeitszeit in Z.________
(Deutschland) bei der G.________ AG, der Muttergesellschaft der Klägerin,
verbrachte und nur gelegentlich in E.________ (Schweiz) tätig war. Nachdem
dies offenbar seit Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Anfang des Jahres
Kantonsgericht Schwyz 21