Weil der
Beklagte im gleichen Zeitraum unbestritten geschäftsführender Direktor der
Klägerin war, stellte die Vorinstanz zu Recht fest, dass er für diese operative
Tätigkeit verantwortlich war. Hätte der Beklagte von Anfang an den Willen
gehabt, den Arbeitsvertrag nur zum Schein abzuschliessen und mit der Klägerin keine operative Tätigkeit auszuführen, wäre auch kein Grund ersichtlich,
wieso er plötzlich im Jahr 2010 eine operative Tätigkeit über den Angestellten
Kantonsgericht Schwyz 8